Engagés par l’accord régional d’octobre 2009, pour le maintien de l’emploi et le développement des compétences des salariés de la chimie, les acteurs de la région, dont la FCE, ont fait le point sur sa mise en œuvre. L’accord s’adresse prioritairement aux salariés les moins formés des très petites, petites et moyennes entreprises (TPE/PME) ou aux salariés fragilisés dans leur emploi. Il s’agit, dans une démarche de sécurisation des parcours professionnels, de leur permettre d’acquérir une certification, un diplôme ou une amélioration de leur qualification. Deux réunions d’informations aux entreprises et une rencontre sur les pratiques de ressources humaines se sont tenues. On enregistre aussi les premières actions de formation de salariés. Positif donc. De son côté, le représentant de l’administration a tenu à rappeler que les financements s’adressent en priorité aux TPE/PME. Il a souligné qu’au moins 60 % des engagements financiers prévus doivent leur bénéficier. Sur place, avec la FCE, le territoire vient enfin d’ouvrir la porte du dialogue social !